5月17日分公司在二樓會議室召開了第四屆九次職工代表大會, 參加會議的有二分公司職工代表30人,符合《工會法》和《中國工會章程》關(guān)于基層工會召開職工(會員)代表大會的條件;應(yīng)邀參加本次會議的公司領(lǐng)導(dǎo)有黨委副書記工會主席張寧同志,大會由分公司工會主席代保安主持。
會議首先聽取了分公司經(jīng)理魏立峰同志做的關(guān)于《精細(xì)管理 注重實效 勇創(chuàng)佳績》的報告, 報告首先回顧了分公司2012年工作的成績, 并克服工作中遇到的重重困難,完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),并完成應(yīng)交利潤。2013年分公司要再接再厲在公司黨、政、工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷及各部門的大力支持和分公司全體員工的共同努力下, 創(chuàng)新思路、激發(fā)活力,規(guī)范化施工,緊密圍繞“精細(xì)化管理年”活動主題開展工作:實現(xiàn)全年產(chǎn)值1.5億元,工程質(zhì)量合格率100%,爭創(chuàng)市級、省級質(zhì)量獎,安全頻率18‰、無重大事故發(fā)生,職工人均收入較上年增長15%等目標(biāo)。
公司黨委副書記工會主席張寧同志從公司的發(fā)展及工會建設(shè)方面對分公司的工作做出了指示:一、分公司要加強民主管理,增強廠務(wù)公開,發(fā)揚職工主人翁意識;二、進(jìn)一步信任職工、重視職工、依靠職工,提高企業(yè)發(fā)展,從群眾中來、到群眾中去,深入了解群眾困難、解決困難;三、動員職工、調(diào)動職工積極性,強化各項管理,尋求突破,工會進(jìn)一步接近職工、帶領(lǐng)職工,對企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn);四、加強企業(yè)文化建設(shè),多組織有益職工身心健康的文體娛樂活動,提高職工的凝聚力。
大會共分3個小組對分公司經(jīng)理魏立峰同志做的關(guān)于《精細(xì)管理 注重實效 勇創(chuàng)佳績》的報告進(jìn)行充分討論,并通過了報告。代表們一致認(rèn)為,大會報告求真務(wù)實、科學(xué)可行、與時俱進(jìn),具有很強的理論性和現(xiàn)實針對性,是分公司今后一段時期發(fā)展的行動指南
同時大會還通過了 《二分公司關(guān)于2012年度各項目部經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核兌現(xiàn)的決定》、《第二分公司關(guān)于2012年度安全生產(chǎn)、消防安全目標(biāo)責(zé)任兌現(xiàn)的決定》、《第二分公司項目管理績效考核實施細(xì)則(草案)》《第二分公司2013年目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)及獎罰辦法》等相關(guān)文件。
大會在歡快和諧的氛圍中進(jìn)入了尾聲,分公司同各項目部及部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《精神文明建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)消防安全責(zé)任書》。由分公司工會主席代保安同志宣布大會勝利閉幕。
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